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每個(gè)人都有愛美之心，這或許是美容產(chǎn)業(yè)興起和繁榮的重要原因。畢竟，有需求就有供給。美容院和整形醫(yī)院是滿足這種需求的供應(yīng)地。那么經(jīng)濟(jì)學(xué)家是怎么看待美容、美容和整形手術(shù)的呢？這是本文要回答的問題。

1、 健康、美麗與人力資本自從加里·貝克爾獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)以來，人力資本理論已經(jīng)發(fā)展成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)繁榮流派。早期的研究表明，教育或培訓(xùn)可以增加人力資本，提高受教育者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競爭力，提高其終身收入水平。更重要的是，經(jīng)濟(jì)學(xué)家還可以通過其他途徑來改善人們的生活。其中，健康是一個(gè)新興領(lǐng)域。

在過去的幾十年里，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們對(duì)健康問題進(jìn)行了全面的研究，相關(guān)文獻(xiàn)也非常豐富。學(xué)術(shù)界對(duì)健康問題已經(jīng)達(dá)成了一些共識(shí)，比如健康是人力資本的組成部分，健康投資就是人力資本投資。1993年，世界銀行以“投資于健康”為題發(fā)表了《世界發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告強(qiáng)調(diào)了政府在改善公民健康方面不可替代的作用，為推動(dòng)各國將健康問題納入宏觀經(jīng)濟(jì)決策發(fā)揮了積極作用。

直到最近，世界銀行一直不遺余力地推動(dòng)這一論點(diǎn)，例如委托另一位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主邁克爾·斯彭斯（Michael Spence）召集一批世界上最優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)健康問題進(jìn)行更詳細(xì)的研究。他們完成的論文集《健康與增長》涵蓋個(gè)人健康、預(yù)期壽命、疾病和營養(yǎng)等問題，重申健康對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的拉動(dòng)作用。這本書的主題不難理解。例如，身體健康的人通常比生病的人能夠從事更密集的工作，更有生產(chǎn)力，從而獲得更高的回報(bào)。這種個(gè)性特征將通過涓滴征集體現(xiàn)在宏觀層面。同樣，只有依靠扶貧增長，政府才能為公民提供更加堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，從而提高全體公民的健康水平，如延長預(yù)期壽命。由此可見，一個(gè)國家國民的整體健康水平與經(jīng)濟(jì)增長是相互促進(jìn)的，這是理所當(dāng)然的。

即使我們只從人力資本的角度來考慮健康因素，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)健康仍然是一個(gè)極其豐富的概念。世界衛(wèi)生組織（who）對(duì)健康的定義提出了非常詳細(xì)的建議。如今，健康的內(nèi)涵已經(jīng)延伸到人們?nèi)粘Ｉ畹囊恍╊I(lǐng)域。美麗、純潔和五官的外表可以看作是人力資本。這個(gè)簡單的想法意味著從整形手術(shù)到保健品甚至護(hù)膚品，一切都是對(duì)人力資本的投資。

很多年輕男女希望通過整容來改變自己的容貌，變得更漂亮，從而增強(qiáng)自己在勞動(dòng)力市場(chǎng)或婚姻市場(chǎng)上的競爭力，比如找一份薪水更高的工作，或者找一個(gè)更好的婚姻伴侶。這本身無可非議。畢竟，在現(xiàn)實(shí)中，也有美貌給當(dāng)事人帶來好運(yùn)、改變職業(yè)前景的案例。

亞里士多德曾經(jīng)說過，任何文字的描述都無法與個(gè)人的外在美相媲美，而外表的重要性是可以看得出來的。在經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來，個(gè)人的自然外貌和教育培訓(xùn)都是人力資本的一部分，但前者天生就具有“天生麗質(zhì)難以割舍”的特質(zhì)，也是這種原始生態(tài)特征的寶貴；后者可歸為個(gè)人“內(nèi)功”，需要不斷學(xué)習(xí)和努力工作，有時(shí)花費(fèi)高昂的成本，比如花費(fèi)金錢和時(shí)間，這些投資，比如獲得專業(yè)證書，可以看作是年輕人向潛在雇主發(fā)出的一個(gè)信號(hào)，表明求職者的能力和對(duì)所尋求職業(yè)的能力。

亞里士多德曾經(jīng)說過，沒有任何書面的描述可以與個(gè)人的外在美相比較，面子的重要性是顯而易見的。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，個(gè)人的自然面貌、教育和培訓(xùn)屬于人力資本的一部分，但前者是固有的，"自然美難以長期拋棄"也是這一原始生態(tài)特征的寶貴因素。另一方面，后者可以被歸類為個(gè)人的"內(nèi)部技能"，這需要后天不斷的吸收和努力工作，有時(shí)成本很高，例如獲得各種既昂貴又耗時(shí)的職業(yè)證書。這些投資可視為年輕人向潛在雇主發(fā)出的一個(gè)信號(hào)，以顯示求職者的能力和他們所尋求的職業(yè)的能力。

根據(jù)上述想法，人們很容易理解通過美貌改善個(gè)人面子的努力，這些人和受過教育和培訓(xùn)的人一樣，旨在改善人力資本的構(gòu)成。在他們的潛意識(shí)中，美容和整形手術(shù)被視為投資。

許多年前，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾·韓默許(DanielHamermesc)對(duì)外表的研究，而韓默許地發(fā)現(xiàn)，美麗和丑陋的人之間存在著工資差距。婦女與男子的差別分別為9%和14%。我們通常認(rèn)為外表對(duì)女性比男性更重要，但韓的默示顛覆了我們的直覺，指出英俊的男人在就業(yè)市場(chǎng)上更有競爭力。對(duì)300個(gè)行業(yè)的抽樣分析表明，漂亮的男人比平庸的男人多掙5%，而丑男人的收入比一般男人少9%。不僅如此，韓默許發(fā)現(xiàn)，漂亮的員工可以為公司帶來更高的收入，他對(duì)荷蘭一家廣告公司的研究表明，大多數(shù)漂亮的員工可以為公司創(chuàng)造高于平均水平的利潤。

韓也默認(rèn)了教師的外貌和學(xué)生的學(xué)習(xí)能力之間的關(guān)系。"教室里的美"，一本叫做"肆無忌憚"的書，用實(shí)驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)來研究教師，我們不認(rèn)為這個(gè)行業(yè)比演員更需要。他的研究方法是在網(wǎng)上貼出德克薩斯大學(xué)教師的照片，然后找一些學(xué)生來評(píng)分。結(jié)果表明，美麗教師的平均分在6分以上，平均外表在4.2~5分之間。當(dāng)學(xué)生給漂亮的老師高分時(shí)，這些學(xué)生是否受益于這些高分的老師？對(duì)學(xué)生考試成績的分析表明，漂亮教師班的學(xué)生成績略高于平均水平，但較高的成績并不特別顯著。

韓默認(rèn)了"美就是生產(chǎn)力"的思想。那么，漂亮的老師能讓學(xué)生學(xué)到更多嗎？韓默特指出，教師的工作首先是讓學(xué)生集中注意力，其次是選擇一種很好的傳授知識(shí)的方式，美至少在第一點(diǎn)上起到作用，類似于電視明星的偶像角色，年輕美女可以讓觀眾集中注意力。根據(jù)韓的默許，"當(dāng)老師"中的"觀察"尤為重要。老師應(yīng)該讓學(xué)生覺得自己的臉是可讀的，學(xué)生也應(yīng)該認(rèn)為老師的臉值得一看。用他的話說，"美貌將調(diào)動(dòng)和集中學(xué)生的注意力，功利將是積極的和富有成效的功用。

有趣的是，漢梅茲的論文開頭不是我們所知的名言，而是當(dāng)時(shí)超模琳達(dá)·伊萬·蓋斯塔(LindaEvangelsta飾)的話："上帝賜予我美，如果我沒有美，我就會(huì)成為一名老師。"那么，韓是怎么默許回答的呢？