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為促進(jìn)老年服務(wù)人才隊(duì)伍的專業(yè)化和專業(yè)化，提高老年服務(wù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，市民政局等部門近日聯(lián)合發(fā)布了"北京市老年服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)辦法"(以下簡(jiǎn)稱"辦法")，共18項(xiàng)內(nèi)容，其中首次將崗位補(bǔ)貼與護(hù)理人員的職業(yè)技能水平掛鉤，設(shè)立老年護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。據(jù)初級(jí)職工、中級(jí)職工、高級(jí)職工、技師、高級(jí)技師每月分別發(fā)給每人500元、800元、1000元、1200元、1500元的崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

為了引導(dǎo)更多新兵加入老年服務(wù)業(yè)，該辦法還設(shè)立了研究生入學(xué)獎(jiǎng)，三年后按照本科生6萬(wàn)元或以上、學(xué)院5萬(wàn)元(高職院校)和中等職業(yè)學(xué)校4萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)。該辦法將于2021年1月1日起施行。

高級(jí)技術(shù)人員的崗位津貼是每人每月1500元。

據(jù)報(bào)道，老年護(hù)理人員的職業(yè)技能等級(jí)是依據(jù)"國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)"制定的，該標(biāo)準(zhǔn)將理論知識(shí)與實(shí)踐鍛煉評(píng)估相結(jié)合，注重老年護(hù)理人員崗位技能的提高。老年護(hù)理人員報(bào)酬津貼的發(fā)放首次與老年護(hù)理人員的職業(yè)技能水平證書(shū)掛鉤，更多地關(guān)注老年護(hù)理人員的實(shí)際技能水平。護(hù)理人員的職業(yè)技能水平在很大程度上反映了護(hù)理人員的崗位能力。在機(jī)構(gòu)中為老年人提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)時(shí)，護(hù)理人員的實(shí)際水平直接反映了護(hù)理人員的職業(yè)化程度，最有效地提高了老年機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。

根據(jù)《辦法》，養(yǎng)老護(hù)理員在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部簽訂勞動(dòng)合同并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或簽訂勞動(dòng)協(xié)議或全日制養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)，取得養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，經(jīng)民政部門核實(shí)后，可按月享受護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼。取得初級(jí)護(hù)理人員等級(jí)（五級(jí)）的，每人每月補(bǔ)貼500元；取得中級(jí)（四級(jí)）護(hù)理人員等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼800元；取得高級(jí)（三級(jí)）護(hù)理員等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1000元；獲得技師（二級(jí)）等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1200元；且取得高級(jí)技師（一級(jí)）等級(jí)的，每人每月補(bǔ)貼1500元。兩年過(guò)渡期內(nèi)未取得職業(yè)技能等級(jí)的每人每月300元補(bǔ)貼，兩年后未取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，不再給予補(bǔ)貼。養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼補(bǔ)貼對(duì)象不包括養(yǎng)老護(hù)理員編制和機(jī)構(gòu)兼職養(yǎng)老護(hù)理員。養(yǎng)老護(hù)理崗位獎(jiǎng)勵(lì)津貼不得在養(yǎng)老護(hù)理人員工資待遇中扣除。"。

入職一年后開(kāi)始支付

這些措施設(shè)立了畢業(yè)生入職獎(jiǎng)，引導(dǎo)專業(yè)人士進(jìn)入老年服務(wù)業(yè)。關(guān)于這項(xiàng)措施的原意，市民政局副局長(zhǎng)李紅兵和新聞發(fā)言人提到，目前香港老年護(hù)理人員的教育水平普遍不高，約70%的老年護(hù)理人員是初中或以下學(xué)歷。

此外，養(yǎng)老服務(wù)是一個(gè)非常復(fù)雜的行業(yè)，它要求員工掌握各種能力，并需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。從提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的角度出發(fā)，這一專門設(shè)立的畢業(yè)生入職獎(jiǎng)，以引導(dǎo)專業(yè)人士進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。

按照該辦法，國(guó)家招收北京地區(qū)高校、職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，或者在一年內(nèi)招收畢業(yè)生，進(jìn)入本市老年服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照60,000元的本科課程標(biāo)準(zhǔn)，50,000元的專業(yè)(高職院校)和40,000元的中等職業(yè)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，按照60,000元以上的標(biāo)準(zhǔn)，招收50,000元的專科學(xué)校和40,000元的中等職業(yè)學(xué)校，進(jìn)入本市的老年服務(wù)機(jī)構(gòu)，獎(jiǎng)勵(lì)40,000元。申請(qǐng)人在完成一年的老人服務(wù)后，將按資助標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%和40%，在3年內(nèi)直接支付給畢業(yè)生本人。

值得一提的是，凡愿意進(jìn)入老年服務(wù)業(yè)的畢業(yè)生，北京都鼓勵(lì)到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)崗位全職工作，無(wú)論是從事管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位還是護(hù)理崗位，都可以享受相應(yīng)的錄取獎(jiǎng)。

設(shè)立研究生入學(xué)獎(jiǎng)，旨在吸引和鼓勵(lì)畢業(yè)生進(jìn)入全市老年服務(wù)機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療保健、康復(fù)護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)配置、心理咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、能力評(píng)估、服務(wù)策劃等與老年服務(wù)有關(guān)的工作，充分發(fā)揮專業(yè)力量，激發(fā)行業(yè)活力，全面提高老年服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。