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據(jù)"新京報(bào)"報(bào)道，最近，一些簡歷信息正在出售。一位信息交易商說，他手里拿著10萬份簡歷，只花了40元。值得注意的是，簡歷信息中包含了51份工作和智蓮招聘標(biāo)識(shí)。

對(duì)此，51名求職者回答道："初步的結(jié)論是，這是一個(gè)人拿出了一些公司在2014-2015年招聘時(shí)收到的簡歷，然后非法出售。"這是51 JOB數(shù)據(jù)庫中的一份‘無聲簡歷’，目前的公司在6個(gè)月內(nèi)就收到了簡歷的更新，公司根本看不見它們。"智蓮說，將進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查。

最有可能的情況是鼴鼠泄露了它，或者用爬行器下載了所有打開的簡歷。爬行動(dòng)物是由外人制造的。現(xiàn)在，一些網(wǎng)站可以防止爬蟲，其中許多網(wǎng)站無法控制它。一位高級(jí)操作和維護(hù)人員告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)雜志。

財(cái)經(jīng)就事件的最新發(fā)展聯(lián)系了智聯(lián)的招聘。截至草案公布時(shí)，尚未收到任何答復(fù)。

誰的責(zé)任？

51名求職者表示，公司下載的簡歷格式與目前正在發(fā)布的簡歷格式完全不同。該公司高管對(duì)簡歷的搜索非常嚴(yán)格，求職者信息只能在人力資源部門安排面試時(shí)才能看到。目前51份招聘數(shù)據(jù)庫中簡歷更新時(shí)間的流失是一份"無聲簡歷"，公司在6個(gè)月內(nèi)收到簡歷更新時(shí)間，公司看不到這些簡歷。

就Logo而言，51名招聘人員表示，公司在51份工作上發(fā)布招聘信息，求職者發(fā)送簡歷，簡歷將顯示51份工作的標(biāo)志。

盤古智庫高級(jí)研究員姜寒告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，這起事件最大的問題是求職者的信息是個(gè)人隱私。51份工作和智蓮招聘作為平臺(tái)派對(duì)，應(yīng)該妥善處理用戶信息，確保用戶信息不會(huì)被他人竊取，但目前它還沒有很好地保存用戶信息。

據(jù)控方指控，智聯(lián)招聘簡歷信息通過智聯(lián)招聘公司無關(guān)人員黃某，以及智聯(lián)招聘公司內(nèi)部員工路和王外流，最終流向淘寶老板鄭某。

2018年3月至6月，根據(jù)中國裁判員的網(wǎng)站，鄭被告與智聯(lián)招聘公司的員工王某和陸某串通，非法獲取公民個(gè)人信息(求職者簡歷)，并在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上設(shè)立虛假企業(yè)賬戶，利用這些信息進(jìn)行銷售。其中，被告呂非法獲取公民個(gè)人信息(申請(qǐng)人簡歷)并將其出售給被告鄭123556條，被告王某非法獲取公民個(gè)人信息(申請(qǐng)人簡歷)，并將其出售給被告鄭41968條，獲取非法收入33329元。

北京市朝陽區(qū)人民法院裁定，智聯(lián)錄用的魯某因侵犯公民個(gè)人信息被判處四年零三個(gè)月有期徒刑和五萬元罰款。王某因侵犯公民個(gè)人信息被判處四年有期徒刑和五萬元罰款。二審法院維持原判。

當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)智聯(lián)招聘的負(fù)責(zé)人說，他為這起事件的發(fā)生向廣大消費(fèi)者道歉，并表示公司今后將采取一系列措施制止此類事件的再次發(fā)生。

僅一年后，智聯(lián)招聘再次發(fā)生簡歷信息披露。時(shí)代財(cái)經(jīng)關(guān)于這一事件是否因與智聯(lián)的內(nèi)部管理問題有接觸而未能妥善解決的問題，截至目前還沒有得到解答。

金融評(píng)論員郭士良告訴"時(shí)代財(cái)經(jīng)報(bào)"，日歷數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)泄露需要從數(shù)據(jù)來源中找出問題所在，是否是由獲得這些數(shù)據(jù)的內(nèi)部人士造成的。"當(dāng)然，這并不排除黑客入侵的存在，雖然數(shù)據(jù)的保密性比較嚴(yán)格，但是黑客的入侵技術(shù)越來越強(qiáng)大，入侵?jǐn)?shù)據(jù)庫變相盈利的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。因此，對(duì)于招聘網(wǎng)站來說，最重要的是要提高內(nèi)部控制管理水平，還要做好大型數(shù)據(jù)庫的技術(shù)維護(hù)工作，提高保密性系數(shù)，降低黑客的風(fēng)險(xiǎn)。